Pelatihan ini bertujuan agar pegawai dapat merumuskan target kinerja yang spesifik, terukur, dan realistis menggunakan metode SMART, memahami regulasi terbaru, serta mampu memanfaatkan aplikasi e-SKP secara efisien. Dengan demikian, SKP dapat menjadi dasar yang kuat untuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan perbaikan pelayanan publik.
