Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan alat ukur penting dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. SKP dirancang untuk memberikan arah, tujuan, serta tolok ukur pencapaian kinerja seorang ASN, sehingga penilaian kinerja dapat dilakukan secara objektif, transparan, dan akuntabel.
