Pembelajaran mandiri terkait Penguatan ketahanan psikologis (resilience) dalam menghadapi tekanan kerja dilakukan agar pegawai memounyai kemampuan individu untuk bertahan, beradaptasi, mengelola emosi, dan mampu menghadapi kesulitan pekerjaan, serta menggunakannya sebagai peluang untuk tumbuh serta agar pegawai mempunyai  komitmen sehingga tetap produktif dan sehat secara mental.